Qué es la visita domiciliaria laboral

Actualmente la visita domiciliaria laboral es una de las formas de contratación más importantes cuya estrategia se basa en minimizar el riesgo de contratación de personal para las empresas.

Por tanto, la visita domiciliaria laboral es un mecanismo de entrevista que tiene como objetivo seleccionar personal de una empresa con bajo riesgo gracias a la información que se recopila durante la visita al domicilio.

¿Qué pretende conseguir una visita de este tipo?

Las ventajas que tienen las visitas domiciliarias laborales son principalmente elevar los niveles de seguridad en el proceso que se lleva a cabo para seleccionar al personal de la empresa. Este acto permite al visitador recopilar información de interés que permita tomar mejores decisiones y disminuir el riesgo de fracaso en el proceso de elección y contratación de trabajadores.

Aunque este sería el objetivo principal, debemos enumerar los siguientes otros puntos que también se estudian durante la visita:

• Se consigue conocer la dinámica de la familia, el ambiente en el hogar donde vive el aspirante.
• Se identifican las costumbres y los valores en el núcleo familiar.
• Se intenta conocer la imagen que da el aspirante a sus vecinos.
• Se confirma el lugar de residencia.
• Se validan las condiciones de seguridad en el hogar y se evalúan las situaciones de riesgo.
• Se comprueban los documentos originales dados por el aspirante, como: actas de grado, certificados, diplomas. etc.

¿Cómo se hacen estas visitas durante una pandemia?

En el caso de pandemia sugerimos que las visita se hagan por videoconferencia, ya que la salud de los aspirantes, familiares y visitadores domiciliarios es lo primordial. De modo que:

• Primero se pone fecha a la cita virtual, entre el visitador y el candidato y familia.
• Durante la entrevista es muy importante la comunicación visual y no verbal, por tanto debe existir una correcta visualización del aspirante y sus familiares para llegar a conclusiones.
• El cometido de esta visita virtual no solamente es la de hablar con el candidato y sus familiares, sino la de mostrar también el hogar a través de un recorrido con la cámara con la que se hace un vídeo y fotografías de los espacios de interés para el visitador.
• Si el trabajo que debe desempeñar el candidato es por teletrabajo se analizan las condiciones acordes a esta modalidad.

Estas visitas son realizadas por profesionales que obtienen información requerida de las áreas de selección, cuidando sobre todo la salud de la gente que entra en el proceso.

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